根據(jù)廣東統(tǒng)計信息網(wǎng)的數(shù)據(jù),，2020年2月，廣東一個省就包攬了全國近三成的出口貿(mào)易額,。然而當月的出口總額卻同比下降了，這一數(shù)字背后，是超過千億規(guī)模的訂單流失,。此前界面新聞曾報道，東莞泛達玩具廠倒閉,、佳禾智能清退千名臨時工,。在外貿(mào)依存度超過100%的東莞和深圳，**中轟然倒下的工廠不在少數(shù),。焦慮的工人29歲的小李干的也是臨時工,，因為背了8000塊的“高炮”（），不得不從江西老家出來打工,。小李高中沒畢業(yè)就進廠了,，在東莞、廣州,、深圳的工廠都待過,。這次來深圳本只打算工作一個月，還完債就回家,，沒想到換了5份工作,，掙的錢還是不多。**不濟的時候,，他去龍華三和做過日結(jié),，還有一些廠只干了幾天就走人了，打勞動局的電話**才拿到幾百元工錢,。他“提桶跑路”的原因很多：中介太黑,、管理太嚴，或是簡單的不想做了,。但他**近在深圳郊區(qū)一家口罩廠找到了一份工價18元/小時的工作,，主要做的是包裝口罩，每天從早上八點干到晚上八點,。他已經(jīng)干了近一個月,，算是他近來**穩(wěn)定的一份工作,。盡管每天早起晚歸的生活很累，但至少工資是實打?qū)嵉?。對幾乎只在工廠工作過的小李來說,，他也不在乎工作地點，反正都是流水線,，工廠都在偏僻的工業(yè)園里,，四周是差不多的城中村。周一至周六8:00-17:00（9月12安排面試住宿）,。贛縣稀土廠普工
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沒有沉淀也就沒有太多的技術工,，這就造成了一個死循環(huán)?！币粋€在制造企業(yè)從事多年人事招聘的HR說,，他覺得這些年普工招聘越來越難，普工比辦公室職員更加挑剔工廠,，勞動力市場已經(jīng)是賣方市場了,。人工成本有增無減在普工“爭奪戰(zhàn)”中，家居企業(yè)在不斷增加自身的吸引力,。類似于大學校園的衣食住行環(huán)境現(xiàn)在已經(jīng)成為家具廠的標配,，漲工資、買三件套,、報銷車費,、內(nèi)部推薦，堪稱是“高大上”的招人利器,。即便如此,，真正到企業(yè)應聘的人還是很少，市場上的流動人口很多都是在“貨比三家”,，挑選更好的企業(yè)做“備份”,。家居企業(yè)在招聘上投入的人力、物力,、時間成本,，年年上漲。有家居老板算了一筆賬：現(xiàn)在招一個普工,，在他還沒進廠前,，就花了200-300元用于各招聘渠道信息發(fā)布、人員,、車輛投入等,；招進廠后,，每個月的工資現(xiàn)在基本上漲了20%，起步平均月薪都是4000多元,，再加上社保,，以及各種體檢、培訓,、福利費,，基本上每個月要6000多。這還不算員工來到企業(yè)沒工作多久就離開,，這里面員工離職帶來的各項成本,。不少制造業(yè)老板感嘆,，相較于東南亞相對低廉的勞動力,，中國的勞動力價格已經(jīng)是相當高了?！皺C器代人”,，想說愛你不容易當下家居工廠已經(jīng)進入“微利”時代，除了人工成本,。
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在構(gòu)圖的安排中需要注意以下幾點:1,、名片的文案內(nèi)容要簡練概括,信息傳遞準確,主題文案與輔助說明文案要主次分明。主題文案與輔助說明文案在字體的運用上要有區(qū)別,在字體的尺度上要有所不同,。2,、文案的版式段落要編排整齊,美觀大方,講究形式美,不要松松散散,雜亂無章。在我們的日常工作中,用于我們之間相互交流的名片很多,每人個對名片的閱讀都是順眼而過,這樣文案的編排是否合理對鎖住閱讀者的視線就至關重要,。3,、從視覺上講,行距一定大于字距。這樣可以加強行的整齊清晰,有助于閱讀時產(chǎn)生的視覺疲勞,提遍可讀性,。4,、名片的字體要規(guī)范。名片字體盡量少用或不用繁體字,新聞出版署和文字委員會早在1992年就聯(lián)全下發(fā)《出版物漢字使用管理規(guī)定》,規(guī)定中強調(diào),必須使用多次發(fā)布的規(guī)范簡化字,。再說,繁體字很少有人認識,用繁體字印制名片給使用者帶來諸多不便,。5、凡中外文對照的名片設計應以中文為主,。漢字的方塊結(jié)構(gòu)從視覺角度講要比任何一種外文可讀性強,。以中文為主對照外文的名片傳遞信息更方便。名片的設計除了注意形式感,更重要的是名片本身的作用,。我們每一個人的社會交際范圍是多重的復雜的,業(yè)務領域也是一樣,所以以中文為主可以使更多的人更方便,。按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務,。萬安建筑公司普工
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