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河南鼎誠環(huán)保裝備股份有限公司

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發(fā)布時間:2024-12-23 11:16:09   來源:河南鼎誠環(huán)保裝備股份有限公司   閱覽次數(shù):2984次   

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小時工,,也就是我們常說的鐘點工,,常被雇做一些打掃衛(wèi)生、接送孩子等事情,。這是一個時髦的工種,,它既方便了工作太忙的雇傭者,也讓有時間富裕的那部分人有了創(chuàng)收的途徑,。那么,,您是否了解在合同法中關于小時工的一些規(guī)定呢?小時工需要簽訂合同嗎?在簽訂合同時又有哪些注意事項呢?針對這些疑惑,律師365小編馬上給您做詳細解答,。一,、小時工要簽合同嗎根據(jù)法律規(guī)定:勞動合同期限在一個月以下的,經雙方協(xié)商同意,,可以訂立口頭勞動合同,,但勞動者提出訂立書面勞動合同的,應當以書面形式訂立,。訂立書面勞動合同的,,勞動合同內容由雙方協(xié)商確定,至少應當包括工作時間和期限,、工作內容,、勞動報酬、勞動保護和勞動條件等五項必備條款,。根據(jù)《勞動合同法》68條至71條規(guī)定,,非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,,每周工作時間累計不超過24小時的用工形式,。人們通常所說的鐘點工、小時工,,按《勞動合同法》的規(guī)定叫做非全日制用工,。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工,。二,、小時工工資不得低于法定標準根據(jù)《勞動合同法》第七十二條的規(guī)定。機械廠小時工

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