新聞與傳播,,信息傳播與策劃,,傳媒策劃與管理,編輯出版(學(xué)),,國際新聞,,新媒體,網(wǎng)絡(luò)與新媒體,,新媒體與信息網(wǎng)絡(luò),,大眾傳播,媒體與文化分析,,媒體創(chuàng)意,,影視廣告,電視節(jié)目制作,,攝影攝像技術(shù),,音像技術(shù),影視多媒體技術(shù),,影視動畫,,電視制片管理,數(shù)字傳媒藝術(shù),,電視攝像,,攝影,作曲技術(shù),,剪輯12.計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類電子商務(wù),辦公自動化技術(shù),,計算機(jī)辦公自動化,,計算機(jī)辦公應(yīng)用,航空計算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用,,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù),,計算機(jī)科學(xué)技術(shù),計算機(jī)科學(xué),,計算機(jī)科學(xué)教育,,計算機(jī)(及)應(yīng)用,,計算機(jī)應(yīng)用技術(shù),計算機(jī)系統(tǒng)維護(hù),,計算機(jī)系統(tǒng)分析,,計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu),計算數(shù)學(xué)及其應(yīng)用軟件,,計算機(jī)軟件與理論,,計算機(jī)軟件,軟件技術(shù),,計算機(jī)軟件技術(shù),,軟件工程,軟件技術(shù)工程,,軟件測試,,軟件測試技術(shù),可視化編程,,可視化程序設(shè)計,,Web應(yīng)用程序設(shè)計,WEB軟件技術(shù)應(yīng)用,,WEB應(yīng)用程序設(shè)計,,軟件開發(fā)與項目管理,計算機(jī)數(shù)據(jù)庫,,數(shù)據(jù)庫,,數(shù)據(jù)庫技術(shù),數(shù)據(jù)庫管理,,計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),,計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程,計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與工程,,計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程與管理,,網(wǎng)絡(luò)技術(shù),網(wǎng)絡(luò)工程,,網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建,,網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建技術(shù),網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息處理,,網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理,,網(wǎng)站規(guī)劃與開發(fā)技術(shù),計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與安全管理,。主營產(chǎn)品:學(xué)生實習(xí)就業(yè),。興國制衣正式工
正式工精量電子精量電子(成都)有限公司于2005年03月07日成立。公司經(jīng)營范圍包括:一般項目:電子元器件制造,;電子元器件批發(fā),;電子元器件零售,;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售,;電子測量儀器制造,;電子測量儀器銷售;模具制造,;模具銷售,;電子**設(shè)備制造;電子**設(shè)備銷售,;電力電子元器件制造,;電力電子元器件銷售;光纜制造,;光纜銷售,;通信設(shè)備制造;通信設(shè)備銷售,;化工產(chǎn)品生產(chǎn)(不含許可類化工產(chǎn)品),;化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);通用零部件制造,;機(jī)械零件,、零部件加工;機(jī)械零件,、零部件銷售,;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā),、技術(shù)咨詢,、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、技術(shù)推廣等招聘條件:1,、男女不限,男生18-45,,不要少數(shù)民族2,、持本人二代身份證原件,十指健全,,手腳靈活,,視力良好,初中及以上學(xué)歷,,熟練使用26個英文字母。薪資待遇:工資:個月16+2元/小時的穩(wěn)崗補貼(滿2個月支付)+夜班補貼8月/晚,;第三個月工資18元/小時;第四個月工資20元/小時,,滿2個月報銷體檢費,,綜合工資:4000-6000元/月福利項目:**工作餐,提供住宿,,不住宿住房補貼50元一月,。面試需帶資料:身份證原件和復(fù)印件3張,健康碼打印件2張廠區(qū)環(huán)境:聯(lián)系方式:,。崇義電商公司正式工公司做 新能源汽車及儲能電池銷售,。
**送廠9、航嘉-正式工生產(chǎn)OPPO充電器,,電腦電源,。吃住都在廠內(nèi),普通工衣,,大多數(shù)坐班,。1、男18-38歲,,女18-36歲,,體檢費50元。有體檢表的免體檢,。2,、底薪2200元,平時加班,,加班,,法定假日加班,每月12號發(fā)薪,。3,、全勤獎30元/月,績效0-450元,,崗位津貼0-300元,,餐補5元/天,夜補7元/天,。月薪5000-6000元,。4、獎勵1000元,,5月30日在職獎500元,,6月30日在職獎300元,7月30日在職獎200元,。5,、入職7天可申請預(yù)支生活費,吃住都在廠內(nèi),空調(diào)宿舍,,4-8人間,,有熱水器、陽臺,、獨衛(wèi),。住宿**,水電均攤,。園區(qū)環(huán)境優(yōu)美,,有取款機(jī)、籃球場,、超市,、理發(fā)店等。6,、上班地點:深圳-龍華坂田,。**招聘,**送廠10,、大浪美律-小時工主要生產(chǎn)麥克風(fēng),。1、18-38歲,,男女不限,,不體檢。2,、純18元/小時,,可以長期做,12號發(fā)薪,,人走賬清,,每周可借支300元。普通工衣,,大多數(shù)坐班,。3、包吃住,,空調(diào)宿舍,,8人間,**住宿,。4,、崗位:品檢、物料員,、組裝,、包裝、檢測等。5,、上班地點:龍華大浪,。**招聘,**送廠11,、中興通訊-正式工大型國企**上市公司,做中興手機(jī)等,。1,、18-35歲,男女不限,,初中畢業(yè)證,,**體檢。2,、底薪2200+加班費+績效,。10號發(fā)工資。長白班,,坐班,,普通工衣。3,、自己掏錢吃飯,。
另外在正式員工請病假、產(chǎn)假時候替代全職員工工作,。諾頓補充說,,谷歌為需要長期支持的項目提供全職職位,外包工可以申請這些職位,,并將與其他合格候選人一起考慮,。諾頓說:“在谷歌,一些人做臨時工并不是為了找到工作,,因為我們明確指出,,這是我們書面政策的一部分,也是谷歌所有管理臨時工的員工必須接受的培訓(xùn)的一部分,?!睋?jù)國外媒體報道,谷歌還將要求在建筑施工和餐飲服務(wù)等領(lǐng)域工作的供應(yīng)商和外包工在2022年前將每小時工資提升到15美元,。美國國會眾議院在7月通過了一項法案,,到2025年將比較低工資提高到15美元。白宮表示,,唐納德·特朗普總統(tǒng)將否決該法案,。值得一提的是,一些簽署了上述致谷歌信件的參議員,如沃倫,,也在推動拆分亞馬遜,、谷歌和Facebook等科技巨頭。,。產(chǎn)品目前用于儲能系統(tǒng)等市場,。
8小時月休4天,薪資4500-6000元/月,。3,、副廚/幫廚(1名)要求:男,55歲以下,,身體健康,,有廚房經(jīng)驗,會炒大鍋菜,;待遇:包三餐包住宿,,購買五險一金,8小時月休4天,,薪資4000-6000元/月,。4、酒店前臺(2名)要求:1,、中專以上學(xué)歷,,有酒店行業(yè)前臺工作經(jīng)驗;2,、男女不限,,18-30歲,形象好,、氣質(zhì)佳,,性格外向,親和力強,。待遇:包三餐包住宿,,購買五險一金,8小時三班,,薪資4500-6000元/月,。5、公寓管家(3名)要求:男女不限,,18-35歲,,中專以上學(xué)歷,有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,;待遇:包三餐包住宿,,購買五險一金,,8小時月休4天,薪資6000-16000元/月,。6,、物業(yè)客服(1名)要求:女,18-30歲,,有相關(guān)工作經(jīng)驗,;待遇:包三餐包住宿,購買五險一金,,雙休,,薪資4000-5000元/月。7,、酒店銷售(1名)要求:男女不限,18-35歲,,大專以上學(xué)歷,,有2年以上酒店銷售經(jīng)驗;待遇:包三餐包住宿,,購買五險一金,,7小時月休4天,薪資5000-10000元/月,。地址:龍華區(qū)民治街道梅龍路與民豐路交匯處鑫茂寫字樓二樓聯(lián)系人:(微信同號)建和復(fù)元生物科技(深圳)有限公司誠聘文員要求:女,,會excel、word等辦公軟件,。月薪6000元,,提供住宿。辦公地點:福田區(qū)車公廟安徽大廈聯(lián)系電話:,。江西德成企業(yè)管理有限公司的信用代碼/稅號為91360108MA35NYE478,。崇義電商公司正式工
公司里有專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。興國制衣正式工
職場生活中,,我們常遇到勞務(wù)派遣的情況,,勞務(wù)派遣又叫勞務(wù)外包,是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成,。外包后,,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去,。勞務(wù)外包的管理規(guī)范,,提高了用工安全;成本低廉,,提高了企業(yè)效益,。為什么選擇勞務(wù)外包,,方便快捷解決以下問題:1、員工的錄用及調(diào)檔2,、社會保險金和公積金的轉(zhuǎn)移3,、各類辦事機(jī)構(gòu)和政策復(fù)雜多變,一出差錯,,讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟(jì)損失4,、企業(yè)迅速發(fā)展,在各地設(shè)置分部,,總部的人事經(jīng)理往往鞭長莫及勞務(wù)外包公司可提供一系列專業(yè)和高效的人事事務(wù)外包,,為您規(guī)避風(fēng)險,規(guī)范操作,,簡化手續(xù),,降低成本,為企業(yè)增值,,讓員工滿意,,提升人事管理的效率和**競爭力。正式員工即通常意義上的合同制員工,,是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,,實行終身雇傭制。但不是“一進(jìn)企業(yè)門,,一輩子是企業(yè)的人”,,不論干好干壞都不能開除意義上的“鐵飯碗”。區(qū)別于非正式員工,,即一些處于試用期的員工,,一般企業(yè)招聘員工后,為了考察員工的實際工作能力,、工作態(tài)度,、為人處世情況而往往會給予一定的試用期(一般從幾天到三個月不等)。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力,。興國制衣正式工